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麻煩解答行政學的選擇題 !! 謝謝@.@
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1下列何者不是法規森嚴可能引起的行政病象?a職員自行其是，不遵守法規b 法規失之僵化，無法因事制宜c職員依法行事，毫無主見d行政手續過於繁瑣。p.s 請問 形式主義---> "法規森嚴"的病象，是不是在說，公務職員遵守法規或不遵守法規的問題呢?? 另一個是 天高皇帝遠 是說---> "規模龐大" 有什麼情況下會有"規模龐大"的問題嘛?? 要如何分辨這兩項重點，謝謝2刑事責任之罪行如係專屬公務人員身份的行為，稱之為何??a 加重犯 b準職務犯 c 職務犯... 顯示更多 1下列何者不是法規森嚴可能引起的行政病象? a職員自行其是，不遵守法規 b 法規失之僵化，無法因事制宜 c職員依法行事，毫無主見 d行政手續過於繁瑣。 p.s 請問 形式主義---> "法規森嚴"的病象，是不是在說，公務職員遵守法規或不遵守法規的問題呢?? 另一個是 天高皇帝遠 是說---> "規模龐大" 有什麼情況下會有"規模龐大"的問題嘛?? 要如何分辨這兩項重點，謝謝 2刑事責任之罪行如係專屬公務人員身份的行為，稱之為何?? a 加重犯 b準職務犯 c 職務犯 d公務犯 3在小組訓練團體中(通常為十至十五人)，使其成員學習了解自己及對他人影響的團隊訓練方法，稱為 a管理格道訓練 b敏感性訓練 c魔鬼訓練 d見習訓練 4行政院現屬的委員會中，何者在組織設計上，為實質的委員制? a 公平交易委員會 b 農業委員會 c大陸委會 d國軍退除役官兵輔導委員會 5下列那一學派，以著重改進基層人員的工作方法為著眼點? a管理技術學派b行政管理學派c官聊體制學派 d人群關係學派 6下列何者不是修正時期組織理論的主要貢獻? a 強調組織平衡論 b重視群組角色 c研究非正式組織 d提出開放系統的概念 7下列何者不是行政學傳統時期組織理論的主要缺失? a太偏重組織人員的研究 b過分強調機械效率觀念 c將組織視為一個封閉系統 d對人類行為做不切實際的假設。 8下列何者可謂是現代化預算制度的起源? a細目預算 b績效預算 c設計計劃預算 d零基預算 9組織結構應力求「事權稱適」、「人員與工作的對等」、「規模大小與事務繁簡相適」等原則是屬於 a 完整統一的原則 b管理經濟的原則 c指揮運如的原則 d協同一致的原則。 10在卡斯特和羅森威所陳述的組織次級系統，何者不包括 a生態次級系統 b目標與價值次級系統 c結構次級系統 d管理次級系統 11研究公共政策對社會產生何種影響，此時我們是將公共政視為 a獨立變項 b依變項 c權變變項 d系統變項 12有關機關一般「辦理機要人員」任用，何者正確? a不得隨時免職 b經銓敘審定c任用受考試及格限制 d可以主管之職稱進用。 13下列何者不是阻礙授權的主要因素? a心理上的因素b客觀上的困難因素 c上級長官干預 d法制上的因素 14下列有關行政學之敘述，何者錯誤? a主要係在研究行政相關理論與實務的學科 b所研究的行政現象與事實錯綜複雜 c其範圍不包括行政法學與行政倫理學 d是一門綜合性及科際性的學科。 15下列何者不屬公共管理異於企業管理的特徵 a法令限制較多 b目標單一高度相容 c公共監督 d績效難評
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1下列何者不是法規森嚴可能引起的行政病象? a職員自行其是，不遵守法規? p.s 請問 形式主義---> "法規森嚴"的病象，是不是在說，公務職員遵守法規或不遵守法規的問題呢?? 另一個是 天高皇帝遠 是說---> "規模龐大" 有什麼情況下會有"規模龐大"的問題嘛--就是機關組織規模龐大阿?? 要如何分辨這兩項重點，謝謝 2刑事責任之罪行如係專屬公務人員身份的行為，稱之為何?? c 職務犯 3在小組訓練團體中(通常為十至十五人)，使其成員學習了解自己及對他人影響的團隊訓練方法，稱為 a管理格道訓練 4行政院現屬的委員會中，何者在組織設計上，為實質的委員制? a 公平交易委員會 5下列那一學派，以著重改進基層人員的工作方法為著眼點? a管理技術學派6下列何者不是修正時期組織理論的主要貢獻?? d提出開放系統的概念 7下列何者不是行政學傳統時期組織理論的主要缺失? a太偏重組織人員的研究 8下列何者可謂是現代化預算制度的起源?? c設計計劃預算 或 d零基預算 9組織結構應力求「事權稱適」、「人員與工作的對等」、「規模大小與事務繁簡相適」等原則是屬於 b管理經濟的原則 10在卡斯特和羅森威所陳述的組織次級系統，何者不包括? d管理次級系統 11研究公共政策對社會產生何種影響，此時我們是將公共政視為 a獨立變項 12有關機關一般「辦理機要人員」任用，何者正確? b經銓敘審定13下列何者不是阻礙授權的主要因素?? d法制上的因素 14下列有關行政學之敘述，何者錯誤?? c其範圍不包括行政法學與行政倫理學15下列何者不屬公共管理異於企業管理的特徵 b目標單一高度相容F4AFF495598D52F4
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1下列何者不是法規森嚴可能引起的行政病象?a職員自行其是，不遵守法規b 法規失之僵化，無法因事制宜c職員依法行事，毫無主見d行政手續過於繁瑣。p.s 請問 形式主義---> "法規森嚴"的病象，是不是在說，公務職員遵守法規或不遵守法規的問題呢?? 另一個是 天高皇帝遠 是說---> "規模龐大" 有什麼情況下會有"規模龐大"的問題嘛?? 要如何分辨這兩項重點，謝謝2刑事責任之罪行如係專屬公務人員身份的行為，稱之為何??a 加重犯 b準職務犯 c 職務犯... 顯示更多 1下列何者不是法規森嚴可能引起的行政病象? a職員自行其是，不遵守法規 b 法規失之僵化，無法因事制宜 c職員依法行事，毫無主見 d行政手續過於繁瑣。 p.s 請問 形式主義---> "法規森嚴"的病象，是不是在說，公務職員遵守法規或不遵守法規的問題呢?? 另一個是 天高皇帝遠 是說---> "規模龐大" 有什麼情況下會有"規模龐大"的問題嘛?? 要如何分辨這兩項重點，謝謝 2刑事責任之罪行如係專屬公務人員身份的行為，稱之為何?? a 加重犯 b準職務犯 c 職務犯 d公務犯 3在小組訓練團體中(通常為十至十五人)，使其成員學習了解自己及對他人影響的團隊訓練方法，稱為 a管理格道訓練 b敏感性訓練 c魔鬼訓練 d見習訓練 4行政院現屬的委員會中，何者在組織設計上，為實質的委員制? a 公平交易委員會 b 農業委員會 c大陸委會 d國軍退除役官兵輔導委員會 5下列那一學派，以著重改進基層人員的工作方法為著眼點? a管理技術學派b行政管理學派c官聊體制學派 d人群關係學派 6下列何者不是修正時期組織理論的主要貢獻? a 強調組織平衡論 b重視群組角色 c研究非正式組織 d提出開放系統的概念 7下列何者不是行政學傳統時期組織理論的主要缺失? a太偏重組織人員的研究 b過分強調機械效率觀念 c將組織視為一個封閉系統 d對人類行為做不切實際的假設。 8下列何者可謂是現代化預算制度的起源? a細目預算 b績效預算 c設計計劃預算 d零基預算 9組織結構應力求「事權稱適」、「人員與工作的對等」、「規模大小與事務繁簡相適」等原則是屬於 a 完整統一的原則 b管理經濟的原則 c指揮運如的原則 d協同一致的原則。 10在卡斯特和羅森威所陳述的組織次級系統，何者不包括 a生態次級系統 b目標與價值次級系統 c結構次級系統 d管理次級系統 11研究公共政策對社會產生何種影響，此時我們是將公共政視為 a獨立變項 b依變項 c權變變項 d系統變項 12有關機關一般「辦理機要人員」任用，何者正確? a不得隨時免職 b經銓敘審定c任用受考試及格限制 d可以主管之職稱進用。 13下列何者不是阻礙授權的主要因素? a心理上的因素b客觀上的困難因素 c上級長官干預 d法制上的因素 14下列有關行政學之敘述，何者錯誤? a主要係在研究行政相關理論與實務的學科 b所研究的行政現象與事實錯綜複雜 c其範圍不包括行政法學與行政倫理學 d是一門綜合性及科際性的學科。 15下列何者不屬公共管理異於企業管理的特徵 a法令限制較多 b目標單一高度相容 c公共監督 d績效難評
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